Nieuwe collega

Hé! een nieuwe collega! Wát heeft die???

Inclusie is heel goed maar in ons team past dat niet.
of toch wel?

De acteurs nemen  je mee in het leven van verschillende  (hoogopgeleide) medewerkers met een arbeidsbeperking in een aantal realistische casussen.  Hoe beïnvloedt dit hun werk?  Hoe ga je daarmee om als leidinggevende of collega?  De casuïstiek kan per situatie worden aangepast en is er ruimte voor eigen ervaringen van de deelnemers. Zo ontstaat een levendige, interactieve voorstelling waarin iedereen zich kan herkennen.

Dit programma is ontwikkeld voor het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en kan eenvoudig aangepast cq. uitgebreid worden, denk aan culturele diversiteit,  seksuele oriëntatie en gender, lichamelijke of verstandelijke beperking.

In juni 2019 is Hé Een nieuwe collega geprogrammeerd tijdens de themadag van het Interprovinciaal Overleg (IPO), om te bespreken hoe je de nieuwe collega uit de banenafspraak omgaat /lastige zaken bespreekbaar maakt. Het delen van inzichten helpt draagvlak te versterken voor de inzet van mensen met een arbeidsbeperking binnen de organisaties van de deelnemers.

Aanbeveling

Het theaterprogramma raakt en laat je stil staan bij je eigen visie op die Andere collega. Want wie is er nog eigenlijk echt Anders?! Wat een mooie vorm om mensen aan het nadenken en met elkaar in gesprek te laten gaan is er gevonden door het maatwerktheater. Op een open en speelse manier kwamen de tongen los, had iedereen wel een Ander in zijn omgeving. Het was anderhalf uur genieten en herkenning. Ik beveel iedereen deze mooie manier van bewustwording aan. De mooiste zin; kijk niet naar een beperking, maar zoek naar versterking resoneert nog steeds bij het publiek.  – Petra Baks, Beleidsmedewerker